集団訴訟

最近、テック業界の訴訟が増加傾向にあります。そしてテック業界の巨頭、米Apple社も、その槍玉に挙げられています。旧機種のiPhoneを故意に性能低下をしていたという問題でも大量の消費者に訴えられていますが、今度はインテル（Intel）やARMなどのメジャーなCPUに存在する”Meltdown”や”Spectre”という2つの致命的でワールドワイドなセキュリティホールについても訴訟を起こされています。まずその訴訟を起こしたのは、アメリカとイスラエルの消費者たちでした。

8月末、アメリカのユーザがiPhoneのタッチパネルが効かなくなるという問題でAppleに集団訴訟を起こしたが、このタッチパネルの問題はiPhoneなどのスマートフォンやパソコンなどの分解マニュアルなどで有名なiFixitによれば”Touch Disease”と呼ばれる問題で、基本的にiPhone 6/6 Plusに主に発生する問題だという。

以下は中国のメディアiFanr（爱范儿）の記事より。iOS8のアップデートの時のクレームは非常に多かった。なぜならアップデートに非常に大きな内蔵メモリの空きスペースが必要だったからだ。16GBモデル以下のユーザは、ある程度のアプリや写真・動画などのデータを削除しなければiOS7からiOS8にできず、またアップデートするためのiOSデバイスには最大で7GBも空きメモリがないとアップデートすら進められないという状態だった。もちろんこの7GBは全てがiOS8が占めるものではなかったが、客観的に見てもiOS8はiOS7よりも大きいのは明らかだ。そんなわけで、AppleがiOS8のキャッチコピーに用いた“The biggest iOS release ever”の翻訳としては、「史上最も重大なiOS」という翻訳もできるし、「史上最も容量が最大のiOS」ともとることができるわけだ。iOS8アップデート中の不快さが、Appleを法廷に引きずり出すことになった。San Jose Mercury Newsが運営す […]

以前当ブログ記事でも紹介した、AppleがiPodに関する米国反トラスト法に関して集団訴訟をされ、10億米ドルの賠償金を請求されていた裁判の件。Reuters（ロイター）によれば、双方の激しい舌戦の末、とうとう最終的な判決がもたらされた。報道によれば、Appleがこの件で勝訴し、一切ユーザに賠償金を支払う必要がないという判決になったもようだ。昨日の米国カリフォルニア州連邦地裁の裁判官によると、Appleは米国の反トラスト法に違反していないということだ。つまり、Appleが初期にFairPlayによるデジタル版権管理技術によって競争相手の音源をiPodで再生できないようにしていたことについて、これは独占禁止法にはあたらないという判断がされたわけだ。一昨日、双方の弁護士からこの裁判に関して最後の弁論が行われ、陪審員はたった一日で上記の判決を導き出した。陪審員によってもAppleは無罪とみなされ、同社の反競争措置が消費者の利益を損ねることはないと判断されたとのこと。Appleによれば、同社の閉鎖的なシ […]

ニューヨーク・タイムズ（New York Times）によると、iPodの反トラスト法集団訴訟による裁判が明日カリフォルニア州にて開廷されるとのこと。その裁判では、Appleの共同創業者で前CEOの故スティーブ・ジョブズ（Steve Jobs）のメールと動画の内容が非常に重要な証拠として提出されるという。この訴訟は既に10年を超える長丁場となっており、当時iPodはiTunes Storeの中で購買した音源かまたはCDからインポートした音源しか再生できなかった。つまり当時、消費者はiPodでその他のストア等で購買した音源が聴けなかったということだ。この集団訴訟によれば、起訴内容はAppleが競争相手を不当に制限し、消費者がiTunesで音楽を購買するしかなく、他で買ったものでも二重により多くのお金を払わなければならなかったというものだ。そして原告側の弁護士によれば、ジョブズのE-mailと動画の内容が彼が競争相手の製品をやっつけようとしていることを示すばかりか、Appleのデジタルミュージックの […]

日本時間本日午前、米Apple（アップル）社が従業員によって集団起訴された。2万名ほどのアルバイト従業員が、カリフォルニア州の法律をもとに、Appleが彼らに正常な昼食の時間や休憩時間、そして最終的な報酬の支払いをしなかったとして起訴したのだ。実はこの訴訟は今回に始まったことではなく、最初は2011年に起訴されており、カリフォルニア州高級裁判所は今回の起訴を一連の集団訴訟の1つと認定している。アルバイト的に時間給をもらっているAppleの従業員は、初級エンジニア、Apple Storeの従業員、そしてサポートコールセンターの従業員も含まれる。訴訟を起こした従業員達は、Appleが故意にカリフォルニア州の定める給与と就業時間の法律に違反していると考えているようだ。原告の代理弁護士テイラー・ビロング（Taylor Belong）によれば、「多くの場合、連続した7〜8時間の就業時間の中で、従業員に食事や休憩時間を与えられず、場合によっては全く休憩時間が与えられていない」とされている。Appleはこの件 […]