Apple関連ニュース

Appleが昨日リリースした最新のiOS 12.2ベータ版の内部データによると、同社は今後数カ月のうちに発売すると噂されているiPadおよびiPad miniの改良版に、Face ID認証技術を組み入れない可能性があります。

とうとうこんな時代が来ました。。Microsoft OfficeがMac App Storeに登場したのです。

台湾メディアのDigitimesによると、TSMC（Taiwan Semiconductor Manufacturing Company）は今年の薄暗いビジネスや業界の見通しにもかかわらず、7nm以下のプロセス技術の開発において進歩を続けており、2020年内に新しい5nm EUVプロセス製品を量産に移行する計画です。

Appleは今週、自動運転EVチームにおいて200人以上の従業員を解雇しました。この自動運転EVプロジェクトは、内部的に「Project Titan（プロジェクトタイタン）」として知られているとCNBCが報じています。 

電子デバイスの分解で有名なiFixitが、MacBook Pro Touch Bar搭載モデル（2016年〜現在）やMacBook Air 2018年モデルの、ディスプレイと本体を繋ぐフレキシブルケーブルに設計の欠陥がある可能性があると指摘しています。それは、頻繁にディスプレイを開閉することでバックライト系のフレキシブルケーブルに疲労が発生し、結果としてディスプレイ表示不良を招くというもので、既に発生している人が複数いて、例えばMacRumorsには、こんな写真が寄せられています。

Appleは日本時間本日2019年1月23日未明（午前2時頃）に、Mac用OS、macOS Mojave 10.14.3正式版をリリースしました。Macの安定性、互換性、およびセキュリティが改善されています。

Appleは日本時間昨日2019年1月23日未明（午前2時頃）に、モバイルデバイス用OS、iOS 12.1.3正式版をリリースしました。iOS 12としては通算6個目のバージョンアップです。一つ前のバージョン、iOS 12.1.2が12月18日にリリースされてから36日でのアップデートとなり、iOS 12.1.2はかなり長くもったバージョンということになります（途中でビルドバージョンのアップデートはあったものの）。

Appleは、2020 iPhone以降、iPhoneのラインナップからLCD（液晶）スクリーンを排除することを目指しているようです。Wall Street Journalの報道によると、今年2019年モデルのiPhone XRの後継機種が最後の主力LCDモデルになるということです。

いよいよ、眠れる虎が動き出します。中国最大の携帯通信キャリア、チャイナモバイル（中国移動）が、2019年1月23日から2019年12月まで、eSIMによる1番号2端末サービスのテスト運用を開始します。今のところ、テスト運用が行われる都市は天津、上海、南京、杭州、広州、深圳、成都の7都市のみの予定です。

デンマーク王国で出願された新しいアップル特許出願が、HomePodに関連して将来起こり得る機能を網羅していることが、本日Patently Appleによって発見されました。

Apple,がiPhone SEの販売を中止してから4ヵ月後、復活を望まれていたこのデバイスはAppleのオンラインストア（クリアランスストア）で突然復活を遂げました。ただし、現在のところ米国のオンラインストアのみで、記事更新現在は32GBのローズゴールドモデルしかないようです。

Appleとクアルコム（Qualcomm）は特許使用料を巡る激烈な訴訟合戦に入り、既に2年が経過し、2社の関係は完全に決裂しています。しかしBloombergが報じたとあるリークしたE-mailの内容によると、この2社は裁判以外にも意外な原因によって関係が崩壊した可能性があるようです。

PCI-SIG標準化団体が、PCIe 5.0接続仕様のバージョン0.9を批准しました。これは将来のMac、特に今後登場するモジュラータイプのMac Proに影響を与える可能性があります。

Appleの予告通り、本日2019年1月18日より、中国大陸と香港で正式に『HomePod』が発売されました。

ブルームバーグ(Bloomberg)によると、Appleは昨年末のホリデーシーズン中のiPhoneの売り上げが期待を裏切るレベルで下がったため、同社の一部の部門で採用を削減する予定であると報じられています。Appleのティム・クック（Tim Cook）CEOが今月初めに行われた全体会議でこのニュースを従業員と共有したということです。出席者によると、クックCEOはAppleが雇用凍結を実施するかどうかについて尋ねられたが、それが理想的な解決策であるとは信じていないと述べたとのことで、代わりに一部の部門で採用数が減少するということになったようです。