Diversity

AppleのCEO、ティム・クック（Tim Cook）CEOが先日母校のオーバーン大学で演説をした時、「私たちは多様化されたチームだけが偉大な製品を開発できると信じている」と述べた。当然ながら、Apple内部も従業員の「多様性（ダイバーシティ）」に非常に力を入れて強化しようとしているし、Apple社としても職場やそれ以外での寛容性を強めることを強くサポートすることを直言している。

Appleが本日、従業員の多様性（ダイバーシティ）レポートを更新し、2015年の従業員の性別と種族・民族のデータを公開した。

National Diversity Councilが先日発表した「テクノロジー界で最強の女性ベスト50」のリストの中に、先月Appleで正式に上級副社長に就任したアンジェラ・アーレンツ（Angela Ahrendts）が入選した。アーレンツは元BURBERRY（バーバリー）CEO出身の女性だ。National Diversity Councilの創業者でCEOのデニス・ケネディ（Dennis Kennedy）は、「2014年の”テクノロジー界で最強の女性ベスト50″のリストの中で、我々は業界内で最高水準の企業幹部を集めた。ここで我々が非常に強い女性達のことを記録できたことを光栄に感じる。彼女たちは商業界で新しい記録を作っていくだろう」と述べている。「テクノロジー界で最強の女性ベスト50」の選出基準は以下の通り。・所属する組織と専門領域で最高幹部であること・企業の成長や組織戦略の発展に直接貢献していること・専門領域において傑出した業績をあげていること・有効な模範となっていること・最高の道徳行為の […]